为进一步深化学校职业公司产品改革，不断提高员工职业技能和综合素质，结合全国、全省员工职业技能大赛和学校工作实际。经研究，定于2022年5月16日～5月29日举办英国威廉希尔公司2022年员工职业技能大赛。现就有关事项通知如下：

一、参赛对象

全校2019级、2020级、2021级在籍员工，以2019级、2020级员工为主。

二、大赛项目

项目一：新能源汽车技术联系人：刘磊13523380483

项目二：发动机管理技术联系人：康健：15993290066

三、大赛分段日程安排

（一）宣传发动与准备阶段（2022年4月3日～4月10日）

加大宣传力度，努力营造大赛良好氛围，扩大比赛的参与面。

（二）指导训练阶段（2022年4月11日～5月15日）

组织参赛员工认真进行训练与指导，努力提高员工职业技能水平，达到以赛促学效果。

（三）预赛阶段（2022年5月16日～5月22日）

预赛由院部根据竞赛内容，选择适当的竞赛形式，原则上每竞赛项目选拔10名左右选手进入决赛。

（四）决赛阶段（2022年5月19日～5月29日）

决赛由学校组织，以综合性职业技能操作为主，着重考察参赛选手的综合素质及临场应变能力，最终每赛项成绩排序，取前60%进行奖励。

五、督查与成绩评定

（一）学校督导处全程参与督导，同时接受纪委监督。

（二）每个竞赛项目可设5名以上评委，由院部主任或分管教学的副经理以及本专业指导教师（副高级以上职称）、行业专家组成（行业专家不少于1人）。评委严格按评分标准及细则独立进行评分。

六、奖励办法

（一）参赛选手奖：各竞赛项目参加决赛员工的前60%学校进行奖励。

（二）指导教师奖：学校大赛组委会对每个项目进行打分评比，分为一、二、三等奖。参照学校《关于教科研成果统计认定补充意见》（教〔2017〕3号），一等奖（15%）奖励竞赛项目负责人科研积分50分，二等奖（35%）奖励竞赛项目负责人科研积分40分，三等奖（50%）奖励竞赛项目负责人科研积分30分。

职业技能大赛报名汇总表见附件

英国威廉希尔公司

2022年4月18日